직장인이라면 직장생활에서 동료들과의 팀웍이 얼마나 필요한지 그리고 중요한지에 대해서 잘 알고 있을겁니다. 이번 포스팅에서는 팀워크가 중요한 이유에 대해 이야기 합니다. 참고로, 팀워크는 조직의 목표와 목표를 달성하는 데 도움이 되는 필수 기술입니다.
다음은 팀워크가 중요한 5가지 이유와 귀하에게 중요한 이유입니다.
1. 팀워크는 다양한 관점과 피드백을 통해 얻을 수 있습니다.
팀 환경은 개인이 문제 해결에 대한 다양한 관점을 가져올 수 있게 하여 보다 효율적이고 효과적으로 솔루션에 도달하는 성공률을 높입니다.
모든 사람의 기여는 팀 회의에서 요청할 때 더 가치가 있습니다.
"그룹 IQ"의 개선은 만족스럽고 팀에 영향을 미치는 결정에 나타납니다. 팀의 모든 구성원이 과도한 계층 구조 없이 작업하고 모든 사람의 피드백을 장려할 때 사람들은 자신의 아이디어에 대해 더 개방적인 경향이 있습니다.
팀원들과 안전한 유대감을 느낀다면 의견이 다를 때에도 판단에 대한 두려움 없이 자신의 의견과 생각을 자신 있게 공유할 가능성이 높아집니다. 연구에 따르면 팀의 이러한 "심리적 안전" 분위기는 더 많은 참여, 창의성 및 혁신을 가져옵니다.
2. 팀워크는 학습으로 이어집니다.
개인은 자신만의 기술과 강점을 가지고 있습니다. 전체 팀이 하나의 단위로 작업할 때 모두가 서로에게서 배울 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 이 프로세스는 리소스 구축으로 이어지고 팀이 새로운 문제를 처리할 수 있는 더 나은 준비를 갖추도록 합니다.
3. 팀워크는 효율성과 생산성을 향상시킬 수 있습니다.
한 사람이 프로젝트를 진행하는 것은 많은 사람들이 공동으로 노력하는 것에 비해 완료하는 데 항상 더 오래 걸립니다. 효율성 규칙은 팀 내에서 작업이 적절하게 분할되고 책임이 공유되며 작업이 설정된 시간 내에 완료될 가능성이 더 높을 때 발생합니다.
좋은 팀워크는 또한 그룹 성과와 조직의 측정 가능한 효율성을 향상시킵니다.
4. 팀워크는 커뮤니케이션과 강력한 업무 관계를 형성합니다.
팀워크는 훌륭한 업무 관계를 구축하는 데 효과적일 수 있습니다. 팀원이 가장 좋은 친구여야 한다는 의미는 아닙니다. 오히려 좋은 업무 관계는 긍정적인 의도, 존중, 적극적인 경청으로 협력하는 올바른 마음가짐에서 나옵니다.
훌륭한 팀 커뮤니케이션은 상호 이해와 신뢰에 대한 열망을 기반으로 합니다. 공동의 목표나 산출물을 통합된 전체로서 함께 작업할 때 개별 구성원은 지속적으로 서로를 격려하고 지원합니다.
실제로, 좋은 팀워크의 가장 소중한 이점 중 하나는 인지된 업무 스트레스의 감소입니다. 팀원 간의 동지애와 우정은 최고 수준의 사기 및 직업 만족도와 관련이 있습니다.
5. 팀워크는 확장된 성취감을 가져다줍니다.
팀이 하나의 단위로 프로젝트를 수행할 때 우리가 경험하는 성취감은 개인의 성취를 넘어 확장됩니다. 팀워크는 우리 자신보다 더 큰 무언가에 소속되고 기여하려는 인간의 욕구를 충족시킬 수 있습니다.
이것은 팀워크 기술을 개발하는 것이 모든 사람의 투자 가치가 있는 또 다른 이유입니다.
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