꽤 오래전에 나온 책이지만 여전히 취업 시장에 있는 모든 사람들이 꼭 읽어야 할 필독서입니다.
막다른 길에 접어든 자신을 발견한 경우 이 긍정적이고 실용적인 가이드를 통해 경력을 관리할 수 있습니다.
구직활동에 효과적인 구직 팁은 다음과 같습니다.
1. 경력에서 원하는 것이 무엇인지 이해하고 제공해야 하는 것이 무엇인지 확인하십시오.
2. 구직 계획을 세우고 매일 작은 조치를 취하십시오
3. 직업을 찾을 때 구체적이고 선택적으로
4. 동료, 멘토 및 업계 전문가와 연결하여 일자리 찾기
5. 구직 활동을 위해 전문적인 지도를 받는 것을 고려하십시오.
당신의 가치관과 감정은 구직에 있어서 중요한 잣대다.
구조조정에 의해, 퇴직에 의해, 아니면 근무환경에 적응을 못해 새 직장을 구하든 간에 당신은 당신자신이 어떤 사람인지, 무엇을 원하는지에 확신할 수 있어야 한다. 후일 만족할 만한 결과를 얻기 위해서 꼭 필요한 방향설정을 해야 할 시기이기 때문이다.
"자기자신의 능력에 대하여 자신감이 없다면, 당신과 함께 일하는 동료들도 당신의 능력을 신뢰하며 일할 수가 없다.”
"자신의 가치관과 맞지 않는 직업에 종사하면서 사람들은 대부분 불행해지거나 성공과는 멀어진다."
"많은 사람들이 목표를 세운 후 계획에 따라 직장을 찾는 것을 힘들어한다. 실직으로 인한 경제적 부담, 내키지 않는 직장생활에서 유발되는 감정과 행동은 잘못된 출발의 계기가 될 수 있다.”
- 구직자에게 도움이 될 101가지 조언 (101 Ways to Powe r Up Your Job Search)
구직 팁(적절한 직업을 찾는 데 도움이 됨)
1. 네트워킹과 온라인 및 비온라인 구직 기회를 모두 활용하십시오.
2. 직업 맞춤형 이력서를 작성하십시오.
3. 교정하고 오타나 문법적 오류가 없는지 확인하십시오.
4. 일찍 면접에 가십시오. 휴식을 취하고 긍정적인 태도를 취하십시오.
5. 가장 일반적인 인터뷰 질문에 대한 답변을 준비하고 행동 질문에 답변하기 위해 STAR 방법을 사용하는 방법을 배웁니다.
STAR는 다음을 나타내는 약어입니다.
STAR 방법은 대부분의 행동 면접 질문에 답하는 데 사용할 수 있는 구조화된 답변입니다.
이것이 의미하는 바는 다음과 같습니다.
(S) 상황 - 맥락은 무엇입니까? 상황이나 배경을 먼저 설명하십시오.
(T) 작업 - 책임 또는 완료해야 했던 작업에 대해 이야기합니다(예: 특정 작업에 대한 도전 과제는 무엇이었습니까?)
(A) 조치 - 상황을 어떻게 해결했습니까? 당신의 과정과 당신이 취한 단계를 설명하십시오.
(R) 결과 - 행동의 결과를 설명하십시오. 가능하면 숫자나 하드 데이터를 사용하십시오.(예: 전체 매출이 몇 % 증가했습니까? 무엇이 변경되었습니까?)
모든 인터뷰 질문에 STAR 방법을 사용할 수 있지만 행동 인터뷰 질문에 답하는 데 가장 유용합니다.
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