목표 설정 4 가지 포인트

애초에 왜 목표 설정이 필요할까요? 직장 등에서, 주위의 사람이 당신에게 「목표를 세워라」라고 하는 2개의 이유가 이쪽입니다.

 

목표 설정 포인트

목표 설정이 필요한 이유

A. 진행 정도를 파악하기 위해
B. 보다 꾸준히 하고 싶은 것을 실현하기 위해

A의 진행 정도란, 어떤 장면에서는, 당신의 성장 정도일지도 모릅니다. 또 직장인이라면 프로젝트의 진행 상황일지도 모릅니다. 일의 경우는 대부분이 여기입니다. 또한, 정말로 하고 싶은 일을 실현할 확률을 높이기 위해 목표를 세울 수도 있습니다.

상사로부터 「목표를 세워라」라고 말했음에도 불구하고, 목표를 세우지 않고 있으면 정말로 의욕이 없는건가 라고 생각되어 버립니다. 

 

목표 설정이 필요한 사람과 필요없는 사람

'목표 설정이 필요한 이유'를 이해하면 목표 설정이 필요한 사람과 필요하지 않은 사람이 있음을 알 수 있습니다.

 

구체적으로는 다음과 같습니다.

(1) 목표 설정이 필요하다고 주위에 말하는 사람

일의 진척 상황이나 성장 정도를 파악하고 싶다 라고 생각되고 있는 사람

(2) 목표 설정이 필요하다고 주위에 말할 수 없는 사람

스스로 일을 진행할 수 있기 때문에, 주위에서는 진척 상황이나 성장 정도를 파악할 필요가 없다 라고 생각되고 있는 사람

(3) 목표 설정이 필요한 사람

스스로 일을 진행하는데 얼마나 진행할 수 있었는지, 얼마나 성장했는지 파악하고 싶은 사람

(4) 목표 설정이 필요없는 사람

스스로 일을 진행할 수 있지만, 일을 얼마나 진행할 수 있었는지, 얼마나 성장했는지 파악하려고 생각하지 않는 사람

 

목표 설정의 대처 방법

(1) 목표 설정이 필요하다고 주위에 말하는 사람

말 그대로, 상사로부터 목표 설정을 해라! 라고 듣곤 합니다. 그리고, 만약 목표 설정을 하지 않으면 상사로부터 일의 진행 상황을 잘 모르고 곤란한, 성장하고 있는지 모르겠다. "라고 생각됩니다. 상사에게 나는 제대로 일하고 있습니다! 라고 나타내기 위해서도 목표 설정해 보세요. 

(2) 목표 설정이 필요하다고 주위에 말하지 않는 사람

목표 설정하지 않아도 좋을지도 모릅니다. 그러나, 이 후 전하는 올바른 목표 설정을 하는 것으로 보다 한층 일이 모여, 즐겁게 일을 할 가능성이 높습니다.

(3) 목표 설정이 필요한 사람

목표 설정하고 싶다고 하는 것이군요? 올바른 목표 설정을하고 목표 설정의 효과를 높여보세요.

(4) 목표 설정이 필요없는 사람

목표 설정을 하지 않아도 됩니다. 현재 100% 만족하고 주변에서 아무 말도 하지 않는다면 목표 설정은 필수가 아닙니다.